En jobsamtale er en anspændt situation for de fleste mennesker, og mange bekymrer sig om, at tingene kan gå galt.
Mangel på øjenkontakt
En kvinde delte sin historie på Reddit om, hvordan hun skulle finde en ny medarbejder. Flere kandidater blev indkaldt til samtaler, herunder en mand, der begik en afgørende fejl.
"I dag formåede en kandidat at ødelægge sin samtale inden for de første 5 minutter efter ankomsten til bygningen. Han var afvisende over for receptionisten. Hun hilste på ham, og han kiggede næppe på hende. Hun forsøgte at indlede en samtale, men igen: ingen øjenkontakt, ingen interesse for at tale med hende," skrev hun og tilføjede:
"Det, kandidaten ikke vidste, var, at 'receptionisten' faktisk var en af dem, der skulle være med til at ansætte."
Han blev kaldt ind til samtalen, men det varede kun kort tid, forklarede kvinden på Reddit.
"Vi forklarede ham, hvordan hver enkelt person i vores team er værdifuld og fortjener respekt. Men på grund af hans interaktion med 'receptionisten' følte ledelsen ikke, at han passede godt ind."
Mange brugere på Reddit var enige om, at det var vigtigt at sikre, at alle medarbejdere behandles med respekt.
"BINGO! Efter at en kandidat forlader en samtale, er en af de første ting, de involverede i interviewet skal gøre, at tale med receptionisten og spørge vedkommende, hvordan interviewpersonen behandlede dem," skrev en bruger på Reddit.
