Den britiske karriereekspert Ben Askins delte en video på TikTok, hvor han kritiserede en leder for sin ufølsomme håndtering af en fyring. De chokerende beskeder, der angiveligt blev udvekslet mellem en chef og en medarbejder, starter med, at chefen informerer om fyringen: "Har du hørt om Matt?"
"Nej, hvad skete der?" spørger medarbejderen, og chefen svarer kortfattet: "Jeg fyrede ham i morges."
Hvad der fulgte, chokerede både kollegaen og mange på sociale medier.
"Hvad? Hvorfor?" spørger medarbejderen, og chefen svarer afslappet: "Han var fuldstændig ubrugelig."
Da kollegaen spørger, om det er en joke, svarer chefen hurtigt: "Ingen joke. Jeg har overvejet det i et stykke tid, og så kom han for sent to gange denne uge. Jeg har ikke tid til at bekymre mig om, om folk kan møde op til tiden."
Medarbejderen prøvede at forsvare Matt og forklarede, at hans bil var gået i stykker, men chefen afviste undskyldningen: "Bare undskyldninger, kammerat. Jeg har ikke tid til det pjat."
Samtalen tog en drejning, da kollegaen rejste et praktisk spørgsmål: "Hvad gør vi uden ham? Vi bliver nødt til at tage flere vagter, indtil vi finder en ny."
Chefen svarede uforstyrret: "Jeg får lagt en annonce op i dag. Men ja, vi må klare os indtil da. Bare rolig - vi har styr på det."
Frustreret svarede medarbejderen: "Jeg kan næsten ikke tro det her. Jeg er ikke sikker på, hvordan resten af teamet vil reagere."
Men chefen affejede det hurtigt: "Det bliver fint."
Ben Askins var hård i sin kritik af chefen, og mente, at han havde håndteret situationen helt galt.
"Jeg elsker den 'vi har styr på det'-holdning. Vil chefen selv tage ekstra vagter? Det virker usandsynligt, baseret på hvad han har sagt," sagde Askins.
Han kritiserede også chefens manglende forståelse for en gyldig grund til forsinkelsen.
"Det er helt urimeligt at fyre nogen uden at tage omstændighederne med i overvejelserne. Selvfølgelig kan man tage en samtale, hvis nogen er konsekvent forsinket, men at sige, at man ikke bryder sig om årsagen, er bare mærkeligt," udtalte han.
Askins' skarpeste kritik gik på, at chefen pralede med fyringen.
"Hvorfor skriver han til en kollega og praler og griner over fyringen? Det er simpelthen uacceptabelt," sagde han.
Videoen resulterede i en bølge af vrede kommentarer fra seere, hvor mange var forargede over chefens mangel på empati.
"Jeg hader, at chefen også valgte at prale til en kollega. Det bryder enhver form for fortrolighed. Hvordan kan nogen stole på ham nu?" skrev en bruger.
"Det her virker som en passiv-aggressiv trussel for at skræmme teamet," skrev en anden, mens en tredje indtog chefens synspunkt: "Hvis han altid kom for sent og havde fået advarsler, er det måske fair nok. Men hvis det kun var én gang, fordi bilen brød sammen, er det ikke okay at fyre ham."