Lørdag morgen har Dansk Industri og 3F Transport indgået en treårig aftale om Transport- og Logistikoverenskomsten, den såkaldte ATL-overenskomst.
Aftalen har betydning for 30.000 lastbilchauffører, eksportchauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttemænd og skraldemænd:
"Jeg er glad for, at vi er lykkedes med at indgå et ansvarligt forlig, som begge parter kan se sig selv i, og som samtidig sikrer stabilitet på arbejdspladserne og på vores arbejdsmarked de næste tre år", siger Lars William Wesch, der er branchedirektør i ATL – Transportens Arbejdsgivere under Dansk Industri, ifølge en pressemeddelelse, inden han fortsætter:
"Efter min mening har vi sikret en balanceret løsning, der blandt andet udvider seniorordningen i overenskomsten, indfører en ny konsulenttjeneste, der skal rådgive om trivsel på arbejdspladserne samt en række administrative lettelser for virksomhederne. Hvad det sidste angår er jeg tilfreds med, at vi har fundet mere smidige løsninger vedrørende reguleringstidspunktet for tillæg i 2025 og regler om betaling af ekstra pension. Samtidig har vi nedsat et udvalg, der skal arbejde for, at virksomhederne kan vælge mellem ferieordningen og feriekonto", siger Lars William Wesch.
Desuden fremhæver han, at aftalen også rummer en ny regel vedrørende sygeløn.
Samtidig med at betalingen for sygeløn udvides, blødes beskyttelsesreglen mod opsigelse i sygelønsperioden op med en såkaldt tilbagefaldsregel ved en ny sygemelding inden for 14 dage efter raskmelding:
"Det synes jeg er et eksempel på en god balance i reglerne, hvor der både er lyttet til arbejdsgiverne og lønmodtagerne", siger Lars William Wesch.
Satser
1. marts 2025 stiger normaltimelønnen med 5,00 kr. i 2025, 4,75 kr. i 2026 og 4,50 kr. i 2027
Tillæg for øvrige genesatser stiger med 3,5 pct. i 2025, 2026 og 2027
Betalingssatser for elever og lærlinge forhøjes med 4,0 pct. i 2025 og 3,5 pct. i 2026 og 2027.
Særligt løntillæg stiger med 1 procentpoint pr. 1 marts 2026 og 1 procentpoint pr. 1 marts 2027.
Arbejdsgivers pensionsbidrag ændres pr. 1. maj 2025 fra 10, 0 til 11,0 pct.
Regulering af øvrige genesatser og pension sker pr. 1. maj 2025, så virksomhederne får en administrativ forenkling.
Du kan læse mere om forliget og alle de nye regler ved at trykke her.
