Jobsamtaler er nervepirrende, når du forsøger at leve op til din trang til at imponere på hvert trin og den irrationelle tvivl på dig selv, der plager din underbevidsthed. Men denne chef behøver ikke mere end en simpel test for at vurdere, om du er egnet til rollen.
Trent Innes, der har arbejdet hos Xero Australia, afslørede i 2019 i podcasten 'The Venture', hvordan han anvendte en 'kaffekop-test' ved hver jobsamtale for at lære noget om ansøgerens indstilling og om denne person ville passe ind i hans arbejdsplads.
Uanset alle positive egenskaber vist under samtalen, ville Trent ikke have problemer med at frasortere potentielle medarbejdere, som ikke bestod hans test.
"Jeg vil altid tage dig med på en gåtur ned til et af vores køkkener, og på en eller anden måde ender du altid med at gå derfra med noget at drikke," sagde Trent, da han talte om det tilbage i 2019, ifølge Irish Mirror.
"Derefter tager vi det med tilbage, har vores samtale, og en af de ting jeg altid ser efter i slutningen af samtalen er, om personen tilbyder at tage den tomme kop med tilbage til køkkenet. Du kan udvikle færdigheder, du kan tilegne dig viden og erfaring, men det handler virkelig om indstilling, og den indstilling, vi taler meget om, er konceptet 'vask din kaffekop'."
Det faktum, at hans kontorer altid var særligt rene, tilskriver han arbejdskulturen og derfor skulle ansøgeren altid være en, der nemt kunne passe ind i den.
"Hvis du en dag kommer ind på kontoret hos Xero, vil du se, at køkkenerne næsten altid er rene og skinnende, og det er meget i tråd med konceptet om at vaske din kaffekop. Det handler virkelig bare om at sikre, at de rent faktisk vil passe ind i kulturen hos Xero og virkelig påtage sig alt det, de burde gøre," sagde han.
Trents trick er ikke første gang, at de tricks, som nogle arbejdsgivere bruger, når de screener flere kandidater til et job, er blevet afsløret.
En chef afslørede sit eget subtile trick, som starter i receptionsområdet, hvor potentielle medarbejdere vurderes baseret på, om han eller hun var afvisende over for receptionisten ved ankomsten til virksomhedens lokaler.
Chefen involveret i denne test afsluttede deres historie ved at tilføje: "Vær venlig mod alle i bygningen".
