Sebastian Ilsøth
Kvinden tog ikke beskeden med et smil – tværtimod.
De fleste kender til frygten for at sove over sig og møde for sent på arbejdet – og frygten for, at det kan koste jobbet.
Men har du nogensinde overvejet konsekvenserne af at møde op for tidligt?
En kvinde fra Alicante, Spanien, fandt ud af, at hendes ivrige start på dagen endte med en fyring, og hendes sag blev bragt for retten, hvor dommen kom som en overraskelse.
Kvinden arbejdede for et leveringsfirma i Alicante, og hendes vane var at møde op mellem 06:45 og 07:00, før hendes vagt officielt begyndte kl. 07:30.
Problemet var, at hun konsekvent mødte op langt før sine kolleger, og det faldt ikke i god jord hos hendes chef. I 2023 fik hun en advarsel, men fortsatte med at komme tidligt på arbejde, trods ledelsens påtaler.
Tidligere på året fik hendes chef nok og fyrede hende for “alvorlig forseelse”, idet han mente, at hendes tidlige ankomst betød, at hun ikke havde opgaver at udføre og dermed ikke bidrog til virksomheden. Kvinden accepterede dog ikke fyringen og valgte at anke sagen til retten.
Domstolen: Fyring grundet loyalitetsbrud
Til hendes store overraskelse støttede domstolen arbejdsgiveren. Retten mente, at hendes gentagne ignorering af advarslerne havde skadet tilliden mellem medarbejder og arbejdsgiver.
I dommen blev det konstateret, at hendes adfærd “alvorligt påvirkede tillid- og loyalitetsforholdet”, og at hendes vedholdende tidlige ankomst blev betragtet som “illoyalitet, tillidsbrud og ulydighed”, hvilket gjorde fyringen berettiget.
Så måske er det faktisk lettere at komme for sent på arbejdet end for tidligt?
