Jobsamtaler kan være en udfordrende proces, hvor både virksomheder og ansøgere forsøger at finde en passende balance og den rette løsning.
Det er vigtigt, at ansøgere står fast på egne krav, som en kvinde gjorde på bemærkelsesværdig vis, da hun bad om dobbelt løn.
The Mirror rapporterede om en jobsamtale, hvor en kvinde, med mange års erfaring inden for sit fag, gik ind med en tro på, at hun havde gode chancer.
Imidlertid opdagede hun en uventet detalje under samtalen, som fik hende til at kræve dobbelt løn.
Situationens drejning skete, da hun blev informeret om, at jobbet involverede "næsten konstante internationale rejser," en væsentlig oplysning, som ikke var nævnt tidligere. Dette chokerede kvinden, da hun indså, at de hyppige rejser og det dertil hørende tidsforbrug ville betyde, at hendes timeløn næsten ville forsvinde. Derfor bad hun straks om dobbelt løn.
Arbejdsgiverens forsøg på at overbevise hende om, at hendes anmodning var urealistisk, blev mødt med fasthed fra kvindens side, som påpegede, at virksomheden havde givet misvisende oplysninger om jobbet til både hende og andre kandidater.
Delte hele historien
Hun valgte at dele sin oplevelse på internettet og forklarede i detaljer, hvordan samtalen forløb:
“Med min omfattende erfaring og økonomiske stabilitet søger jeg en rolle med mindre stress. Ingen afhængigheder, ingen store bolig- eller bilomkostninger. Ifølge papiret ville dette job have betydet mindre stress, ikke en lønnedgang.”
“Under jobsamtalen elskede de mine kvalifikationer, men de forsøgte at bagatellisere dem for at undgå at betale mig, hvad jeg er værd. Derefter nævnte de, at det meste af jobbet bestod af internationale rejser. Jeg forklarede dem, at jeg sagtens kunne håndtere det, men at det ville være stressende, og at det ville resultere i, at min timeløn nærmest ville forsvinde. Derfor forklarede jeg, at jeg ville kræve det dobbelte af, hvad de angav som maks-lønnen for stillingen.”
"De så chokerede ud og påstod, at jeg var urimelig. Jeg svarede: ‘Jeg er også bekymret for andre ting end penge, men I fortalte mig ikke, at det var 75 % rejser, før vi næsten var færdige med interviewet. Nu er jeg nødt til at tro, at I ikke er ærlige omkring noget andet vedrørende stillingen eller virksomheden.’"
“En af dem svarede: ‘Nå, folk er ikke interesseret, hvis vi fortæller dem det på forhånd,’ hvortil jeg svarede: ‘Det er en pæn måde at retfærdiggøre at lyve på, så du kan sove om natten. I tager folk ind, får dem investeret, og så ændrer I aftalen. Det er fint. I laver en ændring i aftalen, så jeg vil også have en ændring. Tag det eller lad det være.’”
Sådan sluttede samtalen, men det britiske medie nævner ikke, hvordan situationen endte.
Læs også
