I december 2023 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en aftale om at gøre velfærdsfagene mere attraktive. Målet er at tiltrække flere medarbejdere samt at fastholde dem i den offentlige sektor.
Den nationale aftale omfatter ekstra midler til lønforbedringer for social- og sundhedspersonale, pædagoger, sygeplejersker og fængselsbetjente.
Trepartsaftalen afsætter midler til rekruttering og fastholdelse, som kan forhandles lokalt i regionerne. Region Midtjylland modtager 32,5 millioner kroner årligt fra disse midler, plus engangstilskud i 2024 og 2025, hvilket bringer det samlede beløb op på 58,6 millioner kroner pr. år.
Regionens ledelse har sammen med flere faglige organisationer aftalt, hvordan midlerne skal fordeles. Dette er sket efter dialog med regionens ledere, regionsrådet og de faglige organisationer, hvorefter aftalerne er forhandlet med de relevante grupper.
"Det har været en udfordrende opgave at prioritere midlerne, da der er mange områder og faggrupper, vi gerne ville støtte. Men jeg mener, vi med disse aftaler er nået til en tilfredsstillende løsning," udtaler Poul Michaelsen, koncerndirektør i Region Midtjylland.
Lønløft til forskellige faggrupper
Region Midtjylland har prioriteret lønforhøjelser for medarbejdere på udvalgte kirurgiske afdelinger med et stort patientflow samt for rekruttering og fastholdelse i psykiatrien. Der vil også blive tilbudt fastholdelsesbonusser til servicepersonalet og medarbejdere på akutafdelingerne.
Ydermere er der indgået aftaler om vagtbonus for medarbejdere, der arbejder mindst 750 timer årligt på aften, nat, weekend eller helligdage i 2024 og 2025.
"Aftalerne giver lønforhøjelser til medarbejdere på mange områder, der bidrager til det samlede arbejde med akutte patienter og i psykiatrien. Jeg er også glad for, at vi har fået en fastholdelsesbonus til servicepersonalet, som udfører en vigtig opgave i hverdagen," tilføjer Poul Michaelsen.
Vicedirektør for Koncern HR, Jørn Mørup, bemærker: "Vi har mange dygtige medarbejdere, der hver dag udfører vigtige opgaver. Det afspejles i de mange forslag, vi har fået fra ledere og faglige organisationer til, hvordan midlerne kan fordeles. Vi har været nødt til at lave et snit for at lande en aftale inden for de tildelte midler. Jeg er glad for, at vi kan give lønforhøjelser til mange medarbejdere i forskellige faggrupper oven i de generelle lønforbedringer fra OK24."
Lønløftet kommer oveni de generelle nationale lønstigninger fra OK24 samt det nye 300-timers vagttillæg. De første aftaler vil træde i kraft i november 2024, mens nogle aftaler først implementeres i 2025 og 2026.
Varige aftaler
Medarbejdere på kirurgiske sengeafsnit for mave-tarm-, ortopæd- og urinsvejskirurgi vil få et varigt tillæg på 8.280 kroner (31. marts 2018-niveau).
Medarbejdere med minimum fem års uafbrudt ansættelse på et psykiatrisk sengeafsnit i Region Midtjylland får et varigt tillæg på 8.688 kroner (31. marts 2018-niveau).
Radiografer og sygeplejersker, der primært arbejder med akutte patienter i Røntgen og Skanning med minimum fire års anciennitet, vil få et varigt tillæg på 10.000 kroner (31. marts 2018-niveau).
Sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatri, ansat i kliniske afdelinger, vil få et varigt tillæg på 12.000 kroner (31. marts 2018-niveau).
Sygeplejersker ansat som flowkoordinatorer i psykiatrien får et varigt tillæg på 22.000 kroner (31. marts 2018-niveau).
Engangsbeløb
Servicemedarbejdere, serviceassistenter, portører, rengøringsassistenter og husassistenter får et engangsbeløb på 8.000 kroner i 2025 og 2026 (31. marts 2018-niveau).
Sygeplejersker med Region Midtjyllands uddannelse i akutsygepleje, som forventes at få merit, vil modtage et engangsbeløb på 15.000 kroner i 2024 (nutidskroner), forudsat at merituddannelsen er relevant for deres arbejde.
Fastholdelsesbonus for medarbejdere, der har været ansat i de seneste 12 måneder i Akutafdelingerne i Region Midtjylland, er et engangsbeløb på 8.000 kroner i 2025 (nutidskroner).
Vagtbonus til medarbejdere, der arbejder minimum 750 vagttimer årligt, er et engangsbeløb på 6.000 kroner i 2025 og 2026 (nutidskroner).
Samlet set vil ca. 6.500 medarbejdere i Region Midtjylland få varige tillæg eller engangsbeløb. Ledere er ikke inkluderet i de lokale midler fra trepartsaftalen, ligesom læger, undtagen dem i psykiatrien, heller ikke er omfattet.
