Godt nyt: Danske kvinder topper Europa på denne parameter

Når det handler om økonomisk tryghed i alderdommen, viser mange analyser, at pensionssystemer spiller en central rolle for borgernes levevilkår efter arbejdslivet.

I Danmark skiller kvinder sig især ud i europæisk sammenhæng, hvor høj beskæftigelse og brede pensionsordninger har skabt en stærk opsparingskultur.

Ifølge ATP deltager danske kvinder i høj grad på arbejdsmarkedet. Cirka 75 procent arbejder uden for hjemmet, mens gennemsnittet for EU ligger på 66 procent.

Den høje beskæftigelse betyder også, at kvinder i Danmark i langt højere grad end i mange andre lande indbetaler til arbejdsmarkedspensioner.

Sammen med de relativt høje pensionsbidrag bidrager det til betydelige opsparinger.

Amalie Woel, analytiker i ATP’s samfundsanalytiske afdeling, fremhæver samspillet mellem beskæftigelse og pensionsordninger som en vigtig forklaring på de positive resultater.

“Danske kvinder er blandt de bedste i Europa, når det kommer til pensionsopsparing. Kombinationen af høj beskæftigelse og brede pensionsordninger betyder, at danske kvinder som gruppe sparer mere op end kvinder i mange andre lande.”

Når det gælder samlet pensionsopsparing i forhold til BNP, ligger Danmark også højt internationalt.

For kvinder betyder det blandt andet en dækningsgrad på cirka 84 procent, mens OECD-landenes gennemsnit er omkring 62,4 procent.

En høj dækningsgrad reducerer forskellen mellem indkomsten under arbejdslivet og som pensionist.

På trods af dette er forskellen i pensionsopsparing mellem mænd og kvinder ikke helt udlignet.

Kvinder har typisk en opsparing, der er næsten 600.000 kroner lavere end mænds, når de når omkring 60-års alderen. Denne forskel skyldes blandt andet højere gennemsnitsløn for mænd samt flere kvinder på deltid i perioder efter fødsler.

Ifølge Amalie Woel viser analyser dog et vigtigt mønster.

“Danske kvinder er ansvarlige pensionsopsparere. Når vi sammenligner kvinder og mænd med samme løn, indbetaler kvinder mindst lige så meget – og ofte en større andel – til pension.”

På tværs af OECD er Danmark et af de lande, hvor forskellen i pensionsindkomst mellem kønnene er mindst.

Gabet er omkring ti procent, mens gennemsnittet i OECD er 23 procent til mændenes fordel.