Sebastian Juul
Nye tal viser kløften mellem mænds og kvinders pension.
Kvinder har generelt en lavere pensionsopsparing end mænd på tværs af alle aldersgrupper, og denne forskel er særligt udtalt blandt de ældste.
I gennemsnit har kvinder 27 % mindre i pensionsformue end mænd lige før pensionsalderen, mens forskellen er mindre markant blandt de yngre generationer. Dette fremgår af en ny analyse fra F&P.
Selvom både mænd og kvinder indbetaler samme procentdel af deres indkomst til pension, resulterer det i en betydeligt lavere formue for kvinder ved pensionsalderen.
“Pensionsforskellen skyldes ikke pensionssystemet, men arbejdsmarkedet. Kvinders lavere indkomst, ofte som følge af jobvalg eller deltidsarbejde, betyder, at deres pensionsindbetalinger bliver lavere, selv om procenten er den samme,” forklarer Lotte Katrine Ravn, pensionschef i F&P.
Flere faktorer spiller ind
Kvinder tjener i gennemsnit mindre per time end mænd og arbejder oftere deltid. En ud af fire kvinder arbejder på deltid, mens det kun gælder for en ud af syv mænd.
Mange kvinder vælger deltid, når de får børn, hvilket påvirker både deres indkomst og deres pensionsindbetalinger.
Kvinder er desuden overrepræsenterede i lavtlønnede brancher, særligt i den offentlige sektor.
Over de sidste 10 år er forskellen mellem kvinder og mænds pensionsformuer faldet med gennemsnitligt 3 procentpoint. Denne reduktion er især mærkbar blandt de yngre generationer, hvor forskellen er blevet reduceret med 7 procentpoint blandt de 30-39-årige.
Fremskriver man udviklingen, vil forskellen fortsat falde. Dette skyldes især, at flere kvinder opnår længere uddannelser, hvilket medfører højere løn og højere pensionsindbetalinger.
Men nye beregninger viser, at forskellen ikke forsvinder de næste 25 år, som tidligere blev forudset i fremskrivningerne.
“Det er positivt, at forskellen mellem kvinders og mænds pensionsformuer er blevet mindre de sidste 10 år. Men hvor tidligere fremskrivninger forudså, at kvinder ville indhente mænd i de kommende årtier, viser de nyeste fremskrivninger, at dette ikke længere er tilfældet. Forskellen kan dog stadig blive mindre, hvis eksempelvis familier vælger at indbetale ekstra på kvinders pension, især når de tager deltid i en periode,” siger Lotte Katrine Ravn.
