Sebastian Ilsøth
Han var klar til samtalen, men det gik galt.
En jobsamtale er en stressende oplevelse for mange, og frygten for, at noget kan gå galt, er ofte til stede.
Men for en mand var det ikke under selve samtalen, at han lavede fejlen – det skete allerede i virksomhedens reception, ifølge The Mirror.
Mangel på øjenkontakt
En kvinde delte på Reddit en oplevelse, hvor hun var ansvarlig for at finde en ny medarbejder. Flere kandidater var blevet indkaldt, herunder manden, der begik den fatale fejl.
“En kandidat formåede at ødelægge sin chance indenfor de første 5 minutter, efter han ankom til bygningen. Han ignorerede receptionisten. Hun hilste på ham, men han kiggede knap nok på hende. Hun forsøgte at starte en samtale, men igen: ingen øjenkontakt og ingen interesse i at tale,” skrev hun og tilføjede:
“Hvad han ikke vidste var, at receptionisten faktisk var en af de personer, der skulle være med til at ansætte.”
Han blev kaldt ind til samtalen, men det blev kun en kort affære, forklarede kvinden.
“Vi forklarede ham, hvordan alle i vores team er værdifulde og fortjener respekt. Men på grund af hans opførsel over for ‘receptionisten’, følte ledelsen, at han ikke passede ind.”
Flere brugere på Reddit var enige om, at det er essentielt, at alle ansatte behandles med respekt.
“BINGO! Efter at en kandidat har forladt samtalen, bør en af de involverede interviewere altid spørge receptionisten, hvordan kandidaten opførte sig,” skrev en Reddit-bruger.
