Sebastian Ilsøth
En kvinde hævder, at hun blev kritiseret til en jobsamtale, fordi lederen, der interviewede hende, vurderede hendes tøj som ‘upassende’.
Den anonyme kvinde lagde en video op af sit outfit på TikTok, og reaktionerne har været delte. Nogle synes, hendes tøj er helt passende, mens andre er mere kritiske.
Videoen har hurtigt spredt sig på sociale medier, da mange har fundet emnet interessant. I videoen, hvor hun viser sit tøj frem, skriver kvinden, der går under navnet @heylady_12, at hun ikke helt forstår kritikken.
“Lederen, der interviewede mig, sagde, at jeg var ‘upassende’ klædt til jobsamtalen. Hvad er der egentlig galt med mit tøj?” spørger hun.
Videoen er blevet set over 90.000 gange, og folk har hurtigt delt deres meninger. Mange mener, at der er en uofficiel ‘dresscode’ for, hvordan man bør klæde sig professionelt på arbejde.
I videoen ses kvinden iført sorte bukser og en enkel, neutral bluse med rund hals. Hendes look er smart-casual, men flere mente, hun måske burde have valgt noget mere ‘formelt’ til en jobsamtale.
“Hmm, det fungerer nok på kontoret, når man først er ansat, men til jobsamtaler plejer man at vælge noget mere formelt,” skrev en bruger, mens en anden bemærkede: “Hvilket job søgte du? Hvis det var en højere stilling, synes jeg, det er lidt for nedtonet, men til et almindeligt job, er det perfekt.”
En tredje kommenterede: “Det afhænger af jobbet. Jeg ville godt tage det her på til arbejde, men aldrig til en jobsamtale. Det er lidt for afslappet til et corporate interview.”
“Men hvad er det egentlig, der er ‘upassende’? Det er jo ikke som om hun har en mini-nederdel og en crop-top på,” skrev en fjerde.
“Det virker passende til et arbejde. Pænt snit, dæmpede farver og ikke for festligt. Jeg ser ikke et problem,” mente en femte.
En sjette skrev: “De her kommentarer er sjove. Hun har pæne bukser og en sweater på. Det er stilrent og professionelt. Det er ikke en blazer, der sikrer jobbet – det er samtalen.”
“Og hvis nogen kun får jobbet på grund af en blazer, så er der et større problem,” tilføjede de.
“Jeg synes ikke, det er ‘upassende’, men måske bare lidt for afslappet. En skjorte med knapper og en blazer ville have været bedre, men jeg ser ikke noget galt i det her. Du undgik sikkert en dårlig arbejdsgiver,” skrev en syvende.
Flere andre mente også, at det var et helt passende outfit til en jobsamtale og kunne ikke forstå kritikken. Mange påpegede, at der er forskel på at være ‘upassende’ og bare være ‘for afslappet’.
I en opfølgende video afslørede kvinden, at hun var til samtale om en kasserer-stilling i en bankfilial med en timeløn på omkring 20 dollars (ca. 128 kr.).
Når man taler om ‘upassende’ påklædning til en jobsamtale, refererer det ofte til meget afslappet tøj, afslørende beklædning eller noget, der er for stødende eller distraherende. Eksempler kan være sportstøj, huller i jeans, t-shirts med upassende slogans eller overdrevne accessories.
Generelt anbefales det, at man vælger tøj, der er professionelt og passer til jobbet samt virksomhedens kultur.
