Efter langvarige forhandlinger er overenskomstaftalen på vvs-området nu landet.
Der er er tale om en treårig aftale mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne på arbejdsgiversiden og Blik- og Rørarbejderforbundet samt Dansk Metal på medarbejdersiden.
"Det har været meget vigtigt for os at lande en overenskomst, der sikrer stabilitet i en tid, hvor den omkringliggende verden er præget af stor usikkerhed og uro. I TEKNIQ ønsker vi fortsat at rykke branchen ind i en mere moderne verden, og med denne aftale er vi kommet et lille skridt videre", siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ, der organiserer virksomhederne i det tekniske erhvervsliv, ifølge en pressemeddelelse.
På den anden side af bordet er man også tilfreds med at være nået i mål med en aftale, der sikrer ro om rammerne frem til 1. marts 2028.
"Jeg glæder mig over, at vi har indgået en aftale, der sikrer stabilitet for medlemmerne over de næste tre år. Vi har forsvaret vores overenskomst og tilføjet rigtig gode noter: Vi har aftalt pæne stigninger på mindstelønnen og på satser. Mange af vores medlemmer ønskede en bedre balance mellem familieliv og arbejdsliv. Det har vi imødekommet ved blandt andet at øge fritvalgsordningen og mulighederne for, hvad man kan bruge den til", siger forbundsformand fra Blik- og Rørarbejderforbundet Henrik W. Petersen.
Udvalgte resultater fra aftalen:
Bedre rammer gennem mulighed for løn i stedet for afspadsering
Mulighed for at holde ferie over længere tid
Stigning i mindstelønnen på 3,75 kroner i 2025 og 3,50 kroner i 2026 og i 2027
Arbejdsgivers bidrag til pensionsopsparingen stiger fra 10 til 11 procent 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er nu 13 procent.
Bidraget til fritvalgsordningen stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026 og pr. 1. marts 2027
Stigning i betalingssatserne til lærlinge med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 2027
I alt er knap 10.000 vvs’ere omfattet af overenskomstaftalen, der nu skal til afstemning. Ved de seneste overenskomstforhandlinger i 2023 stemte 81,7 procent af vvs’erne ja.
