Jobsamtaler kan være nervepirrende for mange.
Mens man forbereder sig på spørgsmål om erfaring og kvalifikationer, kan skjulte detaljer under mødet også spille en afgørende rolle.
Små gestusser og handlinger, som ofte overses, kan faktisk give arbejdsgiveren et indblik i ansøgerens personlighed og evne til at tilpasse sig en ny kultur.
Det er nemlig ikke helt tilfældigt, hvis et vandglas er placeret på bordet. Det kan nemlig være en del af en subtil vurdering.
Det skriver capital.fr.
Læs også
En anonym bruger delte på Reddit, hvordan han ubevidst havde bestået en 'vandtest' under en jobsamtale.
Ved blot at tage et par rolige slurke af det tilbudte vand formåede han at signalere selvtillid og afslappethed.
Glasset fungerer som en simpel metode til at observere, hvordan en person reagerer på små sociale interaktioner. Drikker kandidaten hurtigt, afviser han tilbuddet eller spilder han måske endda en smule?
Arbejdsgivere ser ofte på sådanne detaljer for at vurdere ansøgerens tilpasningsevne.
Ifølge eksperter kan adfærd som at afslå tilbuddet blive opfattet som tegn på mistænksomhed eller mangel på engagement. Omvendt kan en hektisk håndtering af situationen indikere manglende kontrol eller overblik.
Men testen stopper ikke her.
Hvis der sker et lille uheld som spild, så kan arbejdsgiveren observere, hvordan ansøgeren håndterer situationen.
En person, der hurtigt rydder op efter sig selv, kan blive betragtet som opmærksom og ansvarlig, som i den grad er egenskaber som må siges at være vigtige i mange professionelle miljøer.
Jobsamtaler handler altså ikke kun om at svare korrekt på spørgsmål.
De er en samlet vurdering, hvor også små, tilsyneladende banale handlinger spiller ind. Et simpelt glas vand kan således fungere som en uventet test af både personlighed og adfærd.