Mange oplever fra tid til anden, at de må tage en sygedag og melde sig fraværende fra arbejde.
Faktisk har en gennemsnitlig dansk lønmodtager omkring 11 sygedage om året.
Derfor er det ikke usædvanligt, at man i større virksomheder kan mangle en kollega eller to, når arbejdsdagen begynder.
Hos elbilproducenten Tesla har sygefraværet dog nået et niveau, der har fået virksomheden til at tage drastiske midler i brug for at reducere det.
På Teslas fabrik i Brandenburg nær Berlin nåede sygefraværet i august op på alarmerende 17 procent – tre gange højere end gennemsnittet for den tyske bilindustri.
Det høje fravær har fået fabriksledelsen til at handle, blandt andet ved at foretage hjemmebesøg hos sygemeldte medarbejdere for at verificere deres sygdom, ifølge tyske medier som Handelsblatt.
Ansatte nægter at lukke døren op
Reaktionerne på hjemmebesøgene har været blandede.
Flere medarbejdere har nægtet at lukke op, og nogle har endda overvejet at tilkalde politiet, ifølge Handelsblatt.
HR-chef Erik Demmler nævnte under et møde, at besøgsrunderne ofte blev mødt med stor modvilje og aggression.
Teslas kontroversielle tilgang har skabt debat både internt og eksternt.
Elon Musk, Teslas administrerende direktør, har personligt grebet ind i sagen. På det sociale medie X, som Musk ejer, skrev han: "Det her virker helt skørt. Jeg undersøger det."
Musk’s involvering kan indikere, at man vil tage et nærmere kig på årsagerne til det høje sygefravær og fabriksledelsens håndtering af situationen.
Den tyske fagforening IG Metall har kritiseret Tesla for at lægge unødvendigt pres på medarbejderne.
Arbejdsmiljøet på fabrikken beskrives som hårdt med en ekstremt høj arbejdsbelastning, hvilket ifølge fagforeningens direktør spiller en væsentlig rolle i det høje sygefravær.
