Senest.dk
Forside Udland Chef giver sine ansatte “hygge-pauser” i arbejdstiden: Hendes forklaring får...

Chef giver sine ansatte “hygge-pauser” i arbejdstiden: Hendes forklaring får internettet til at tabe kæben

toiletpapir
B Ledger/Shutterstock

En utraditionel chef i Barcelona mener, hun har fundet opskriften på gladere og mere produktive medarbejdere – og den involverer noget, man normalt ikke forbinder med kontorlivet.

Lige nu læser andre

Den svenske instruktør Erika Lust, der driver et adult-filmfirma i Barcelona, opnåede stor opmærksomhed, da hun under corona-pandemien indførte en særlig pause for sine ansatte.

Hver dag fik de 30 minutters “hygge-pause”, hvor de kunne vælge at bruge tiden på at berøre sig selv.

Erika Lust forklarede, at initiativet både skulle reducere stress og fremme et mere åbent forhold til seksualitet på arbejdspladsen.

“Folk var under stort pres og nervøsitet under pandemien. Jeg ville tilbyde dem en sund og naturlig måde at finde ro og genvinde fokus,” sagde hun til Remarkable Magazine.

En gladere arbejdsplads
Pausen blev først indført som et eksperiment i 2021 under coronanedlukningerne, og da den viste sig at skabe mere afslappede og fokuserede medarbejdere, besluttede Lust at gøre ordningen permanent året efter.

Læs også

På kontoret er der et privat rum – “the masturbation station” – hvor ansatte kan vælge at bruge deres pause, hvis de ønsker det.

“Det gør folk gladere, mere afslappede og kreative,” fortæller Erika Lust. “Og det giver os mulighed for at tale åbent om seksualitet som en del af vores velvære.”

Ikke en global trend
Selvom konceptet har fået stor opmærksomhed, er det endnu ikke blevet en udbredt trend.

Kritikere påpeger, at det sandsynligvis ikke vil være praktisk i mere traditionelle brancher, da det kan skabe både etiske og organisatoriske problemer.

Eksperter understreger, at selvom stresshåndtering og selvpleje er vigtige, skal seksualitet på arbejdspladsen altid håndteres med respekt for privatliv og grænser.

Læs også

Erika Lust insisterer dog på, at hendes utraditionelle tilgang har gjort hendes virksomhed “mere menneskelig og ærlig.”

“Det handler om at se medarbejderne som hele mennesker, ikke bare som arbejdsstyrke,” siger hun.

Ads by MGDK