Sebastian Ilsøth
Ny undersøgelse viser stigende problem på det danske arbejdsmarked.
For mange danskere er det normalt at gå på arbejde, selv når de er syge.
En ny undersøgelse, udført af YouGov for Gjensidige, viser, at mere end halvdelen af danskerne inden for de sidste tre år har taget på arbejde, selvom de har haft tydelige symptomer på forkølelse eller sygdom.
Desuden viser undersøgelsen, at 4 ud af 10 danskere enten ofte eller regelmæssigt møder på arbejde, selvom de føler sig syge.
Selvom det kan gøres i god tro, kan det at møde op på arbejde, når man er syg, faktisk skabe flere problemer end det løser. Det kan føre til øget risiko for fejl, nedsat produktivitet og en forlængelse af sygdomsforløbet. Samtidig kan det give komplikationer, både for den syge person og for arbejdspladsen generelt.
Den danske arbejdsmoral er tydelig, men Mette Glad, fagchef for sundhed i Gjensidige, understreger i en pressemeddelelse, at sundheden ikke må komme i anden række:
“Det er bekymrende, at så mange danskere ofte går på arbejde trods sygdom, men det afspejler samtidig en stærk arbejdsmoral og ansvarsfølelse. Det er dog vigtigt at huske, at ens egen og andres sundhed bør komme først.”
Når man går på arbejde, mens man er syg, risikerer man ikke kun at forringe sin egen arbejdsindsats, men også at smitte sine kolleger. Dette kan føre til længere sygdomsforløb og flere sygedage, hvilket belaster både teamet og arbejdspladsen.
Derfor handler det ikke kun om at blive hjemme, når man er syg, men også om at styrke kroppen i hverdagen, så man bedre kan modstå sygdomme.
Mette fremhæver, at de små daglige vaner ofte gør den største forskel for vores immunforsvar. Ting som nok søvn, regelmæssig motion, en sund og varieret kost og at undgå unødig stress spiller en central rolle. Desuden er gode hygiejnevaner som hyppig håndvask, brug af håndsprit og at nyse i ærmet også vigtige i at forebygge smitte, påpeger Mette Glad.
“Ved at tage de rette forholdsregler kan man ikke kun styrke sit immunforsvar og mindske risikoen for at blive syg, men også beskytte sine kolleger og dermed forhindre smitte på arbejdspladsen.”
