De færreste ved, at det kan trækkes fra i skat.
Lige nu læser andre
I forbindelse med coronanedlukningerne blev hjemmearbejde en pludselig virkelighed for flere hundrede tusinde danskere, som måtte tilpasse sig nye arbejdsvaner.
Men selvom tvangshjemmearbejdet har haft sine udfordringer, har mange fundet glæde ved fleksibiliteten, og i dag bruger flere arbejdsgivere muligheden for hjemmearbejde som et attraktivt argument for at tiltrække nye medarbejdere.
Men hvad de færreste ved, er, at du faktisk kan få fradrag for dit hjemmekontor i din personlige indkomstskat i nogle tilfælde. Det kræver dog, at du ændrer den fysiske indretning af rummet, og her opstår der nogle gråzoner.
Der er nemlig ingen entydig definition af, hvad det præcist betyder at ændre rummets fysiske karakter.
Hvad kræves der?
Ifølge Dania Regnskab er reglerne så fleksible, at det kan variere, hvem du taler med i Skat.
Læs også
Men én ting er sikkert: Det er ikke nok at indrette rummet med et skrivebord, en kontorstol og bøger relateret til arbejdet for at få fradrag. Derimod kan en fysisk ændring indebære installation af specialudstyr eller møbler, der ikke bruges i en almindelig bolig. Det kræver dog, at rummet bliver indrettet, så det ikke længere kan bruges til privat liv.
Og her bliver det endnu mere kompliceret.
Krav til arbejdstid
Der er også krav til, hvor meget tid du rent faktisk bruger på hjemmekontoret, for at kunne få fradrag.
Det er ikke nok, at du arbejder et par timer om ugen hjemmefra. Der er ikke en fast definition på, hvad der præcist menes med et “vist omfang”, men ifølge Dania Regnskab bør du arbejde 5-8 timer om dagen hjemme, for at det skal godkendes.
Yderligere kan det hjælpe betydeligt, hvis hjemmekontoret har en separat indgang, f.eks. en dør ud til gaden, så det ikke er sammenblandet med din private bolig.
Læs også
Der er flere detaljer, du skal være opmærksom på, når det gælder fradrag for hjemmekontor, og der er også forskel på, om du ejer eller lejer din bolig.
Du kan finde alle de relevante regler på Skats hjemmeside.