En Lidl-medarbejder, der blev opsagt efter at have haft 69 sygedage over en periode på 16 måneder, har fået tildelt næsten £16.000 i erstatning.
Mihalis Buinenko, som havde været ansat på Lidls hovedkontor i Irland i cirka 11 år, blev fyret i 2021 på grund af hans hyppige fravær.
Workplace Relations Commission (WRC) har konkluderet, at Lidl uretfærdigt afskedigede Buinenko på grund af hans fravær og har bestemt, at han skal have €16.000 i erstatning fra virksomheden.
Lidl Irland har imidlertid afvist påstandene om uretfærdig opsigelse og hævder, at deres beslutning var "retfærdig og rimelig."
I maj 2021 gennemførte Lidl en undersøgelse af Buinenkos angivelige upålidelighed. Paul Twomey BL, der repræsenterer Lidl Irland, udtalte, at undersøgelsen konkluderede, at Buinenkos fravær var en alvorlig forstyrrelse af virksomhedens drift, ifølge Mirror.
Undersøgelsen viste, at Buinenko havde misset arbejde 69 gange og havde forladt arbejdet tidligt 10 gange samt taget lange pauser uden tilladelse ved 13 lejligheder.
Twomey forklarede, at Buinenko blev fyret for at have overtrådt virksomhedens regler og for ikke at have givet en gyldig grund for hans fravær og tidlige afgange.
En regional logistikchef hos Lidl fortalte WRC, at det gennemsnitlige antal arbejdsdage, der blev misset om året, var seks. Han bemærkede dog, at Buinenko havde misset omkring 20 % af sine arbejdsdage, hvilket medførte ekstra belastning for hans kolleger.
