Ben Askins er en arbejdslivsekspert, der har opnået stor opmærksomhed ved at dele anonyme beskedudvekslinger mellem chefer og ansatte på sociale medier. Mange følger ivrigt hans indhold.
En af hans nyeste videoer har hurtigt opnået over 400.000 visninger, og Askins virker oprigtigt forbløffet over samtalen i videoen, som han selv beskriver som "idiotisk."
Det hele startede, da en kvinde ved navn Kirstie modtog en besked fra sin kommende chef, som spurgte, om hun havde fem minutter til at tale. Kirstie var på det tidspunkt ikke begyndt i stillingen og havde lige modtaget jobtilbuddet.
Hun svarede, at hun var på vej til bilen og spurgte, om alt var i orden. Chefen svarede, at det desværre ikke var tilfældet, skriver New York Post.
"Vi har besluttet at trække jobtilbuddet tilbage," skrev chefen kort efter.
Han undskyldte og ønskede hende held og lykke med at finde et andet job. Kirstie blev chokeret over beskeden.
"Vent, hvad? Jeg sagde mit job op sidste uge, og jeg skulle starte næste uge! Kontrakten er underskrevet - hvad er der sket?" spurgte hun.
Chefen forklarede, at den kandidat, de oprindeligt havde valgt, var vendt tilbage, hvilket betød, at denne person nu blev ansat i stedet for Kirstie. Virksomheden ville dog betale hende en uges løn som kompensation.
"Jeg kan ikke tro det. Det er så uprofessionelt," svarede Kirstie.
Chefen fastholdt, at det ikke var "uprofessionelt", da der var to kandidater til stillingen, og Kirstie kun var kommet "på andenpladsen."
Kirstie spurgte derefter, om hun kunne få en reference, der kunne forklare situationen, men chefen nægtede med henvisning til, at virksomheden aldrig havde set hende arbejde.
"Tak for ingenting," svarede hun.
Et par uger senere kontaktede chefen hende igen, fordi han havde opdaget, at hun havde efterladt en negativ anmeldelse på Glassdoor, hvor ansatte kan anmelde deres arbejdsplads.
Hun havde skrevet, at virksomhedens rekrutteringsproces var uprofessionel, og chefen mente, at hendes feedback ikke var "fair" og bad hende fjerne anmeldelsen. Kirstie svarede ikke, og chefen sendte en sidste besked, tydeligvis håbende på en reaktion.
Askins kritiserede chefen skarpt og sagde, at det ikke er acceptabelt at "trække tæppet væk" under nogen i sidste øjeblik og efterlade dem uden job. Endnu værre var det, at chefen ikke tog ansvar for sine handlinger.
"Det er helt i orden at vælge én kandidat frem for en anden – det er, hvad ansættelsesprocessen går ud på. Men når du træffer en beslutning, kan du ikke bare handle sådan her," sagde han.
Askins understregede, at sådan adfærd vil skabe et "dårligt ry" og betegnes som "dårlig" opførsel.
I kommentarerne var folk chokerede over den måde, Kirstie var blevet behandlet på, og hvordan hun var blevet efterladt i en sårbar situation.
En person kaldte beskedudvekslingen "vild", en anden syntes, at hele forløbet virkede "mærkeligt", og en tredje mente, at visse virksomheder ikke havde "skam" i deres behandling af folk.
"Det er helt vildt," skrev en bruger i en kortfattet kommentar til Askins' video.
En anden mente, at chefen var "respektløs." Der var også flere, der undrede sig over, om udvekslingen kunne være ægte, da den virkede "urealistisk."
