Vi har alle oplevet et strejf af misundelse på et tidspunkt i vores liv, men nogle af os bærer mere misundelse med os end andre. Der findes i alt 12 stjernetegn, hver med deres unikke egenskaber og personlige træk - både positive og negative.
Ifølge en astrolog hos Astrotalk er der dog fem stjernetegn, der skiller sig ud som de mest jaloux, som Express rapporterer.
Skorpionen, der ofte associeres med intensitet og besiddelse, topper listen som et af de mest jaloux stjernetegn. Deres dybt følelsesmæssige natur og frygt for at blive forladt gør dem tilbøjelige til følelser af misundelse, som astrologen påpeger.
I begyndelsen af et forhold kan Skorpionen føle sig truet, hvilket udløser jalousi, da de kræver "loyalitet og engagement." Dette ændrer sig imidlertid, når Skorpionen har etableret tillid i deres partnerskab.
Tyren har også en tendens til at være stærkt besiddende, hvilket kan føre til jalousi, som astrologen forklarer. De er utroligt loyale partnere og forventer det samme fra deres elskede. På samme måde som Skorpionen kan Tyren blive jaloux, hvis de opfatter en trussel mod deres forhold.
Krebsen, kendt for deres følsomhed, kan opleve misundelse på grund af frygten for at blive følelsesmæssigt såret, som astrologen nævner. De har en stærk forbindelse til deres elskede og kan blive besiddende, når de føler, at deres følelsesmæssige forbindelse trues. For Krebsen er et værdsat forhold afgørende, hvor partneren investerer på samme følelsesmæssige niveau.
Løven er også et tegn, der ofte føler misundelse. De elsker opmærksomhedens lys, og hvis de føler, at deres spotlight bliver stjålet, eller hvis de ikke føler sig værdsat af deres partner, kan de blive jaloux, som astrologen bemærker. For at mindske Løvens jalousi skal deres præstationer genkendes og fejres.
Endelig kan Vædderen, der er kendt for deres konkurrenceånd, have svært ved at håndtere situationer, hvor andre er bedre end dem, både i kærlighedsmæssige forhold og personlige præstationer. For at tackle deres jalousi er det vigtigt for Vædderen at opmuntre deres individualitet og rette deres konkurrenceånd mod produktive aktiviteter.
