Svensk virksomhed overrasker med nyt tiltag: Giver løn og 1.000 kroner kontant til ansatte, som skal bruges på ‘vennetid’

Et stærkt socialt fællesskab på arbejdspladsen er essentielt for både trivsel og arbejdsglæde, hvilket får mange virksomheder til at prioritere fælles arrangementer.

I den svenske apotekskæde Apotek Hjärtat afprøves nu en ordning, hvor medarbejderne bliver betalt for noget, der normalt hører til i fritiden.

Projektet, kaldet Friendcare eller “vänvård” på svensk, giver udvalgte medarbejdere ret til 15 minutters betalt tid om ugen – svarende til en time om måneden – som de kan bruge på at kontakte, skrive, lave aftaler eller mødes med en ven.

Det fortæller Yasmine Lindberg, en af de 11 deltagere i projektet, til det britiske medie BBC.

“Jeg er meget træt, når jeg kommer hjem. Jeg har hverken tid eller energi til at se mine venner,” forklarer hun og beskriver en hverdag, hvor energien er opbrugt, når arbejdsdagen er slut, og sociale aftaler ofte bliver overskygget af sofaen, skærmen og praktiske gøremål.

Efter et brud for fire år siden har hun desuden bemærket, at vennekredsen begyndte at invitere hende mindre, især til parmiddage, når hun ikke var med.

Et skub i den rigtige retning
Friendcare har for hende været et venligt “skub i ryggen”, og hun oplever allerede en bedre trivsel.

Deltagerne får også 1.000 svenske kroner til aktiviteter, der kan styrke relationerne i løbet af det etårige forløb.

Samtidig har Apotek Hjärtat lanceret et onlinekursus om ensomhed til alle cirka 4.000 ansatte i kæden.

Administrerende direktør Monica Magnusson forklarer, at inspirationen blandt andet stammer fra et samarbejde med organisationen Mind, hvor korte samtaler mellem farmaceuter og kunder kan hjælpe med at mindske følelsen af isolation.

Virksomheden vil nu undersøge, om en lille, planlagt pause til relationer kan have en lignende positiv effekt for medarbejderne.

Samtidig har Sveriges regering øget fokus på problemet. Sundhedsminister Jakob Forssmed har fremhævet ensomhed som et folkesundhedsproblem med velkendte forbindelser til sygdom og tidlig død, og han opfordrer virksomheder til at tage ansvar for at finde løsninger.