"Jeg havde lige det største nervøse sammenbrud nogensinde" - med denne sætning starter TikTok-videoen fra Dana Rosa. Med over 1,7 millioner visninger og tusindvis af kommentarer fik en ung kvinde splittet internettet.
Hvad er der sket? Dana var på udkig efter job, ligesom mange andre unge mennesker. Hun opsummerede sin oplevelse i TikTok-videoen, da hun næppe kunne tro, hvad hun netop havde oplevet. Det skriver det tyske medie RTL.
"Der er folk, der vil give dig 36.000 euro om året som fuldtidsansat. Men du får 30 dages ferie om året. Det værste er: De 30 dage er jo endda meget," sagde hun.
Ved tanken om arbejdslivet får den unge kvinde tårer i øjnene, da hun ved, at hun kommer til at have meget mindre fritid.
"Det betyder ingen fritid. Man ser knap nok hinanden, fordi man kun arbejder," sagde hun, mens hun i weekenden må håndtere husholdning og indkøb.
"Mine venner venter også på at se mig igen. For dem har jeg slet ingen energi, fordi jeg hele tiden arbejder."
Reaktionerne lod ikke vente på sig:
"Altså min kære, 36.000 euro og 30 dages ferie for en jobstart er allerede ret meget," skrev en bruger.
"36.000 euro om året? Det drømmer jeg om. Og jeg har et barn at forsørge," lød det fra en anden.
"Som startløn uden erhvervserfaring er det slet ikke så dårligt. For at overleve skal man arbejde. Vi gør det alle," skrev en tredje.
"Velkommen til arbejdslivet. 36.000 euro for en nyuddannet er en meget god løn på det frie marked. Uddannelse giver langsigtet mere," lød det fra en fjerde.
"Folkens, hun har da fuldstændig ret. Lønnen er forholdsmæssigt lavere end nogensinde i forhold til huslejen," kommenterede en femte.
"Kom ind i håndværk/industri, piger. Tør at gøre det. Jeg tjener omkring 55.000 euro om året. Og har 64 dages ferie. Jeg er svejser og elsker mit job," skrev en sjette.
Hvad betyder virkelig noget for de 15- til 25-årige?
Men hvad er virkelig vigtigt for Generation Z? En undersøgelse blandt de 15- til 25-årige har vist:
Gode indtjeningsmuligheder - dette står øverst på listen for Generation Z. Det ønsker 81 procent i jobbet.
74 procent ønsker en god balance mellem arbejde og fritid.
71 procent af de adspurgte ønsker afvekslende arbejdsopgaver.
Modsat nogle klichéer er en høj samfundsmæssig mening og formål med jobbet kun vigtigt for omkring halvdelen af de adspurgte. Det gælder også for det positive image af jobbet og muligheden for at påtage sig lederansvar.
På sidstepladsen ligger muligheden for at starte egen virksomhed eller blive selvstændig, hvilket kun er afgørende for 40 procent af de unge mennesker.
"For unge mennesker er den erhvervsmæssige perspektiv først og fremmest vigtig. Det ideelle job skal være sikkert og fremtidsorienteret," sagde Friedrich Hubert Esser, præsident for det Føderale Institut for Erhvervsuddannelse (BIBB), ifølge RTL.
Hvad undersøgelsen fra Junior Chamber International (WJD) også har vist er, at om unge mennesker vælger en stilling, afhænger også af chefen. Mere end halvdelen ønsker værdsættelse og ros på jobbet.
