Sebastian Ilsøth
Fagbladet 3F har afsløret foruroligende detaljer om butikskæden – og nu reagerer de på kritikken.
Lavpriskæden Normal er kommet i modvind, efter flere nuværende og tidligere medarbejdere har delt deres oplevelser af arbejdet på virksomhedens store centrallager i Hedensted.
Ifølge udsagn til Fagbladet 3F er arbejdsrytmen intens, pauserne er begrænsede, og frygten for konsekvenser er så stor, at nogle medarbejdere vælger at møde op på arbejde, selv når de er syge.
Flere personer, der har arbejdet eller arbejder hos Normal, peger på en ledelsesstil præget af pres og kontrol, og en arbejdskultur, hvor opfyldelse af daglige måltal bliver prioriteret højere end medarbejdernes trivsel. En tidligere medarbejder, Oliver Nielsen, fortæller, at han blev sygemeldt med stress og senere fik diagnosen akut belastningsreaktion. Som lagerarbejder oplevede han, hvordan det konstante arbejdspres gradvist påvirkede hans helbred.
Ifølge 3F’s lokalafdeling i Hedensted er der blevet rejst 15 faglige sager mod Normals varelager på blot to år.
Virksomheden afviser kritikken
Normal har valgt ikke at stille op til interview, men har sendt en skriftlig udtalelse. Kommunikationschef Søren Sivebæk afviser, at kritikken giver et retvisende billede af forholdene:
“Hos Normal tager vi alle henvendelser om arbejdsmiljø meget alvorligt, uanset om de kommer direkte fra vores medarbejdere eller via fagforeningen. Vi er bekendt med de sager, der bliver beskrevet, og vi ved, at de er blevet håndteret på en saglig måde. Vi kan ikke genkende den måde, disse sager bliver præsenteret på af Fagbladet 3F,” siger han.
Ifølge Normal har ledelsen løbende fokus på arbejdsmiljøet og opfordrer medarbejderne til at tage kontakt internt, hvis der opstår problemer. Kritikken rejser dog spørgsmål i lyset af flere konkrete beretninger fra medarbejdere, der føler sig presset til at levere på bekostning af deres helbred.
