I stræben efter en højere løn ved jobskifte er mange danskere uvidende om den markante økonomiske gevinst, der kan opnås ved at håndtere deres pensionsordninger omhyggeligt.
En nylig undersøgelse udført af Epinion for forsikrings- og pensionsbranchen, F&P, afslører, at cirka 600.000 danskere har små pensioner på under 20.000 kroner, som ikke længere modtager indbetalinger.
Jeanette Kølbek, privatøkonom og formueekspert hos Nykredit, advarer om, at forsømmelse af pensionsordninger ved jobskifte kan medføre unødvendige omkostninger.
Det skriver Euroinvestor.
Hun påpeger, at mange opretter nye pensionsordninger i andre selskaber uden at konsolidere den eksisterende opsparing, hvilket resulterer i dobbelte administrationsomkostninger over tid.
Formueeksperten skitserer et scenarie, hvor en årlig klatpension på 20.000 kroner over 30 år kan føre til betydelige besparelser årligt. Hun påpeger, at man kan spare 600 kroner om året, hvilket over tiden vil akkumulere til 18.000 kroner:
“Det betyder, at man vil have 29.400 kroner mere på pensionsopsparingen, den dag man går på pension, hvis vi tager højde for, at besparelsen kunne blive forrentet med 3 procent om året efter omkostninger og PAL-skat,” lyder udmeldingen fra Jeanette Kølbek.
Hun opfordrer til at anvende Pensionsinfo, et samarbejde mellem ATP, pensionskasser og banker, for at få et samlet overblik over alle pensionsordninger.
Hun anbefaler også at starte en dialog med pensionsselskaber eller banker for at vurdere, om flytning af pensionsmidler giver mening.
