I en tid præget af globale økonomiske udfordringer ser Spotify, den verdenskendte musiktjeneste, sig konfronteret med betydelige vanskeligheder, som Virksomhedens CEO, Daniel Ek, beskriver i et åbent brev på Spotifys hjemmeside.
I brevet afslører han, at på trods af virksomhedens succes de seneste to år, står de nu over for nye og presserende udfordringer. Disse udfordringer nødvendiggør en tilpasning af virksomhedens størrelse for at sikre, at de kan manøvrere gennem det urolige økonomiske terræn.
Dette indebærer, at Spotify skal reducere sin medarbejderstab med hele 17 procent. Beslutningen kommer som en direkte konsekvens af en markant nedgang i økonomisk vækst og stigende kapitalomkostninger, der rammer mange virksomheder hårdt på tværs af brancher.
I brevet nævner Daniel Ek: "Selvom vi har opnået betydelige fremskridt, hvilket jeg gentagne gange har understreget, er der stadig en vej foran os. Den økonomiske vækst er dramatisk aftaget, og kapital er blevet dyrere. Spotify er ikke immun over for disse realiteter."
"For at tilpasse Spotify til vores fremtidige mål og for at sikre, at vi er dimensioneret korrekt til de kommende udfordringer, har jeg truffet den vanskelige beslutning om at reducere vores samlede antal medarbejdere med cirka 17 procent på tværs af virksomheden," tilføjer han.
De berørte medarbejdere vil modtage en mødeindkaldelse fra HR inden for to timer, og disse møder vil finde sted inden ugens udgang.
Som en del af fratrædelsesordningen vil den gennemsnitlige berørte medarbejder dog modtage løn og sundhedsforsikring i fem måneder.
Ikke første gang
Dette er ikke første gang, Spotify har været nødsaget til at foretage afskedigelser. Tidligere på året blev 200 ansatte afskediget, og i januar blev seks procent af medarbejderstaben fyret som led i en omorganisering. Disse tidligere runder af afskedigelser understreger de udfordringer, som Spotify og mange andre virksomheder står over for i en tid præget af økonomisk usikkerhed.
