At navigere i jobsøgningsjunglen er blevet en ægte kunst – en kunst, der kræver mere end bare solide kvalifikationer og et flot CV.
Med et væld af kandidater til hver stilling ser det ud til, at det kræver kendskab til de finere tricks for at skille sig ud.
Heldigvis findes der ofte en regelbog, som kan hjælpe, selvom man aldrig har læst den.
Karriereekspert og HR-professionel Bonnie Dilber, der har opnået stor popularitet på sociale medier, giver nogle alternative svarstrategier, der kan hjælpe dig med at imponere rekrutteringspanelet.
1: Hvorfor har du forladt dit tidligere job?
Når rekruttereren spørger, hvorfor du søger nyt job, bør du overveje at pakke sandheden ind på en diplomatisk måde.
At komme med kritik af din tidligere arbejdsgiver kan få dig til at fremstå som negativ eller konfliktlysten. Ifølge Bonnie er en god strategi i stedet at fremhæve din lyst til “nye udfordringer” eller din interesse i “at udforske nye perspektiver.” Det lyder klart bedre end at nævne problemer som lange fredagsmøder eller en chef, der aldrig lyttede.
2: Hvorfor vil du gerne arbejde hos os?
Når spørgsmålet om, hvorfor du vil arbejde i netop denne virksomhed, opstår, anbefaler Bonnie, at du undgår at nævne praktiske ting som løn eller frynsegoder – selvom det måske er den ægte grund.
I stedet bør du fremhæve, hvordan virksomhedens værdier stemmer overens med dine egne mål, hvilket giver et positivt indtryk.
3: Hvor ser du dig selv om X år?
Det sidste spørgsmål, der ofte kan afgøre, om du får jobbet, handler om dine langsigtede karriereplaner.
Rekrutterere vil gerne høre, hvordan du ser din fremtid i netop denne virksomhed. Selvom du måske drømmer om at starte din egen virksomhed eller skifte branche, kan det være en god idé at udtrykke en dedikation til virksomhedens mission – i hvert fald under interviewet.
Men er det altid klogt at strække sandheden? Det er en debat, der deler vandene blandt Bonnies følgere. Nogle mener, at det er en nødvendig strategi for at lande drømmejobbet, mens andre mener, at ærlighed stadig er den bedste vej frem, selv i et konkurrencepræget arbejdsmarked.
Du kan finde mere af Bonnies råd her:
