I 2022 arbejdede 19% af de franske ansatte hjemme mindst én dag om ugen. Men fjernarbejde synes nu at blive begrænset af virksomhederne. Uden at afskaffe princippet har amerikanske tech-giganter og mange franske virksomheder inden for service, bank og reklame reduceret antallet af tilladte hjemmearbejdsdage om ugen.
Ejendomsspecialisten JLL har gennemført en international undersøgelse, hvor 87% af de adspurgte virksomheder kræver, at medarbejderne vender tilbage til kontoret mindst en del af tiden, og en tredjedel har indført tilstedeværelsespligt på bestemte dage.
Dette er blandt andet tilfældet på Amazon franske hovedkontor i Clichy, der er en forstad til Paris. E-handelsgiganten har reduceret hjemmearbejdsdage fra 3 til 2 om ugen. Beslutningen blev truffet af ledelsen, men er blevet godt modtaget af medarbejderne, herunder Liliana, som allerede havde forudset tilbagevenden til kontoret.
"Jeg kom allerede det meste af tiden på kontoret. Det skaber en mere behagelig arbejdsklima og gør det lettere at være effektiv: det er nemmere at gå hen til nogen på deres kontor og stille et spørgsmål end at sende en e-mail eller besked," sagde hun.
Det er også sandt, at virksomheden har gjort en indsats for at gøre kontoret attraktivt: fitnessrum, musiklokaler, afslapningsområder samt kaffe og te ad libitum. For Boris er den ideelle mængde fjernarbejde nu 0%. Han har dårlige minder om ineffektive online-møder.
"Vi brugte al vores kreativitet på at prøve at lave spil og virtuelle sammenkomster, men det erstatter aldrig fysiske møder. Jeg måtte rekruttere folk under Covid - unge mennesker for hvem det var deres første oplevelse i erhvervslivet. At blive trænet i procedurer og opgaver på afstand var meget kompliceret," sagde han.
"At teamet kan samles og holde møder"
Der er stadig to dage med tilladt hjemmearbejde om ugen, og der er mulighed for at vælge dage, der tillader forlængede weekender.
"Hvad vores ledere forsøger at gøre, er at finde en dag om ugen, hvor hele teamet er til stede," forklarede Catherine Schilansky, HR-direktør for Amazon Frankrig.
"Fordi det er også det, vi ønsker: at teamet samles, så der kan være møder og udvekslinger, og generelt er de to andre dage op til medarbejdernes skøn."
I mange virksomheder vil aftaler om fjernarbejde blive genforhandlet - ofte med reduktioner. Fagforeningen CFE-CGC er overvejende positiv, ifølge Jean-Francois Foucard, som er forbundssekretær med ansvar for fjernarbejde.
"At arbejde hjemmefra i en lille lejlighed eller flere personer på samme sted... Mange kan få muskel-skeletlidelser. Et andet emne er brugen af videokonferencer. Overdreven brug kan være skadeligt for helbredet. På et tidspunkt bliver vores nervesystem overbelastet," lød det.
Et sidste punkt, som fagforeningen fremhæver, er, at opgaver, der kan udføres helt på afstand, lettere kan outsources eller endda flyttes til udlandet.
