Da Kip Turner først søgte job hos AT&T i 1973, forventede han ikke at tilbringe hele sin karriere hos dem.
Turner var 18 år gammel på det tidspunkt og havde lige afsluttet et år på Arkansas State University, hvor han studerede dyrevidenskab.
Men efter at have set, hvor meget skolegang der krævedes for at blive dyrlæge, indså han, at han havde brug for at få et job for overhovedet at kunne overveje det. Derfor endte det med, at han droppede ud.
Hans deltidsjob som lastbilchauffør var ikke nok, så han spurgte sin far, der var ansat hos Southwestern Bell Telephone, om han kendte til nogle ledige stillinger inden for telekommunikation. I sommeren 1973 kørte Turner til Little Rock til en jobsamtale og blev ansat hos AT&T som installatør.
Den nu 68-årige Turner har tilbragt de sidste 50 år af sin karriere hos firmaet og vil sandsynligvis gå på pension hos dem inden for de næste par år.
Hans ene fortrydelse
Turner har fortalt til CNBC Make It, at han har haft omkring otte roller i sine 50 år hos AT&T, der hver varede fra to til syv år, bortset fra hans nuværende job som lead product development engineer, som han har haft siden 2009.
Han kan godt lide at rådgive yngre fagfolk, baseret på sine egne erfaringer, om ikke at lade uddannelseskrav stå i vejen for at søge et job, der interesserer dem. Turner fik et job hos AT&T uden en bachelorgrad og har lært alt på jobbet.
"Jeg har deltaget i omkring 150 forskellige træningskurser over hele landet om alt fra grundlæggende fejlfinding til mikrobølgeteknik, fiberoptikteknik, synkronisering, vedligeholdelse, vedligeholdelse af mikrobølgeteknik," siger Turner.
Turner har afsløret, at en af hans største fortrydelser i karrieren er, at han ikke udnyttede AT&T's uddannelsesmæssige fordele til at vende tilbage til college.
"Jeg ville have elsket at have fuldført en ingeniøruddannelse," sagde han til CNBC Make It.
