Forskere advarer mod opdragelsesstil: Kan ende med at skade børns karrierer

Forskning advarer om, at forældre, der forbliver for engagerede i deres voksnes børns liv, kan uforvarende hæmme deres karrieremuligheder.

En undersøgelse fra North Carolina State University viser, at unge voksne, hvis forældre forblev meget involverede – ved at give råd, deltage i aktiviteter eller træffe beslutninger for dem – typisk havnede i job med lavere ‘prestige’ sammenlignet med deres jævnaldrende, hvis forældre tog en mere tilbagetrukket rolle.

“Det er veldokumenteret, at forældrenes investering i børn i barndom og ungdom har positive effekter,” siger Anna Manzoni, sociologiprofessor og en af forfatterne af artiklen, til Newsweek.

“Vores studie viser imidlertid, at forældrenes rolle bør ændre sig, efterhånden som unge voksne bliver ældre. Vore resultater viser, at forældre, der er meget involverede i deres børns liv – ved at rådgive, dele aktiviteter osv. – faktisk hæmmer deres børns evne til at komme godt i gang i livet.”

Forskerne fokuserede på to centrale begreber: ‘familiesocial kapital’ og ‘jobmæssig prestige’. Familiesocial kapital refererer til den støtte, viden og de normer, forældre videregiver gennem daglige interaktioner, mens jobmæssig prestige måler et arbejdes sociale status, baseret på gennemsnitlig uddannelse og indkomst.

“Vi ved, at forældre har stor indflydelse på deres børns karriere, men vi ønskede at undersøge, hvordan familiesocial kapital påvirker unge voksnes tidlige karriere,” siger Tom Leppard, medforfatter og forsker ved NC States Data Science and AI Academy.

Forskerne analyserede data fra den nationalt repræsentative undersøgelse Transition to Adulthood Supplement, som fulgte amerikanske unge voksne mellem 18 og 28 år hvert andet år over op til et årti. Undersøgelsen indeholdt svar fra 2.680 personer fordelt på næsten 8.000 spørgeskemaer.

Resultaterne viste, at unge voksne med lavere niveauer af familiesocial kapital oftere opnåede højere jobprestige, mens de med stærkere familiebånd ofte endte med lavere jobprestige.

“Med andre ord var for meget forældreinddragelse forbundet med lavere jobmæssig opnåelse for unge voksne,” forklarer Leppard.

“Vi har gentagne gange kontrolleret vores målinger for at sikre, at resultaterne er præcise,” siger Manzoni.

“Der findes meget forskning, der understøtter, at familiesocial kapital har en positiv effekt på alt fra skolepræstationer til sunde vaner, så resultaterne var i første omgang uventede.”

“Men hvad vi fandt, tyder på, at der kan være for meget af det gode i overgangen til voksenlivet. Det er en tid, hvor unge voksne har brug for at blive selvstændige, og hvis det ikke sker, kan det hæmme deres professionelle udvikling tidligt i karrieren.”

Studiet giver forældre en klar besked: Når børnene når den tidlige voksenalder, kan det være gavnligt for både deres selvstændighed og karriereudvikling, at forældre skrue ned for den intensive vejledning og i stedet træde tilbage til en mere støttende, men mindre dominerende rolle.