Når vi melder os syge fra arbejdet, skyldes det som regel noget fysisk – som influenza eller et brækket ben. Men da Madalyn Parker, webudvikler hos det amerikanske firma Olark Live Chat, tog et par sygedage, var det for at tage sig af sit mentale helbred.
Det rapporterer den britiske avis Metro.
I en ærlig og ligefrem mail med emnet “Hvor er Madalyn” skrev hun:
“Jeg holder fri i dag og i morgen for at fokusere på mit mentale helbred. Forhåbentlig er jeg tilbage i næste uge, udhvilet og klar igen.”
Man kunne frygte, at sådan en begrundelse ville blive mødt med skepsis eller krav om en forklaring. Men i stedet fik hun en varm og opmuntrende besked fra sin chef, Ben Congleton, der svarede:
“Jeg vil personligt takke dig for at sende denne slags mails. Det er en vigtig påmindelse om, at sygedage også gælder det mentale helbred – og jeg forstår ikke, hvorfor det ikke er en selvfølge på alle arbejdspladser. Du er et forbillede og er med til at nedbryde tabuer, så vi alle kan møde op som hele mennesker.”
Madalyn blev så rørt over svaret, at hun tog et skærmbillede af udvekslingen og delte det på Twitter. Opslaget har siden fået over 30.000 likes og er delt mere end 8.000 gange.
Efterfølgende skrev Ben Congleton et blogindlæg, hvor han delte sine tanker om psykisk sundhed og arbejdsmiljø. Her skriver han blandt andet:
“Jeg havde ingen idé om, at mit svar ville få så meget opmærksomhed – og det bekræfter for mig, at mit syn på mental sundhed ikke er normen. Først da jeg begyndte at læse reaktionerne på Madalyns tweet, gik det op for mig, hvor meget det betød. Nogle af dem rørte mig dybt.”
Forhåbentlig kan Madalyns ærlighed og chefens forståelse være med til at inspirere andre virksomheder til at tage mental trivsel lige så alvorligt som fysisk sygdom – og bryde det tabu, der stadig omgiver psykiske lidelser på arbejdspladsen.
