Hvordan reagerer du under pres? Hvor ser du dig selv om tre til fem år? Hvad er dine lønforventninger? Hvorfor skal vi ansætte dig?
Jobsamtaler kan virkelig være udfordrende.
Det er derfor ikke overraskende, at mange mennesker oplever stor nervøsitet ved tanken om dem.
Presset ved at blive vurderet kan få nogle til at lyve i håb om at øge deres chancer.
Pludselig har du et barn, der konstant får topkarakterer, eller du hævder at tale flydende fransk, selvom du kun kan sige "Bonjour".
Selvom det klart er uærlig praksis at lyve, hævder en karrierecoach, at det kan have sine fordele - så længe man ikke bliver opdaget.
Kay Bray, en karrierecoach, delte på Instagram tre ting, man kan lyve om til en jobsamtale.
"Her er tre ting, du skal lyve om, når du søger et nyt job."
"Nummer et: Sig, at du har børn. Lægebesøg giver mulighed for ekstra fridage."
"For det andet: Påstå, at du har to sæt levende bedsteforældre. Det giver fire begravelser, du kan bruge som undskyldning for fravær. Og sidst men ikke mindst: Du er altid en holdspiller," skriver hun ifølge Mirror.
Kays syn på at tage fri har naturligvis delt meningerne. Nogle finder det morsomt, mens andre mener, det er respektløst.
"Brug ikke dine bedsteforældre, hvis de er gået bort. Det er meget respektløst."
"Jeg ville aldrig lyve om, at nogen i min familie er død. Det virker som dårlig karma."
Andre mener, at sådanne løgne ikke burde være nødvendige.
"Det er irriterende, at vi skal lyve om den slags ting bare for at få en pause."
