Direktør fyrede 90 % af sine medarbejdere for at udeblive fra morgenmøde - og han står ved sin beslutning

14/12/2024 07:36

|

Sebastian Ilsøth

Foto: Shutterstock.com
At sige op i vrede er én ting. Men denne direktør har givet konceptet en ny drejning: fyring i vrede.

Andre læser også

Baldvin Oddson, direktør for Musicians Club – en Wyoming-baseret webshop, der sælger musikinstrumenter – afskedigede 90 procent af virksomhedens personale, svarende til 99 ud af 110 medarbejdere og freelancere. Opsigelserne blev kommunikeret via en besked på Slack, som fulgte efter, at de ansatte ikke deltog i et morgenmøde fredag den 15. november kl. 8:30.

En tidligere medarbejder beskrev hændelsen på Reddit i et opslag, som senere blev slettet, ifølge Yahoo.

"Jeg begyndte som praktikant, og en time senere blev hele teamet fyret," skrev medarbejderen.

Oddson informerede de fraværende medarbejdere med en besked på Slack:

"For jer, der ikke deltog i mødet i morges: Dette er jeres officielle opsigelse. I er alle fyret. I har undladt at opfylde jeres forpligtelser, overholdt ikke jeres kontrakter og undlod at deltage i møder, som var påkrævet. Betragt jeres ansættelser som ophævede."

Han pålagde dernæst de eksternt arbejdende medarbejdere at logge ud af virksomhedens systemer, returnere firmaejendele og anse deres kontrakter som opsagt.

"Jeg gav jer en chance for at forbedre jeres liv, arbejde hårdt og udvikle jer. Men I har vist mig, at I ikke tager det seriøst. Ud af 110 medarbejdere dukkede kun 11 op til mødet. De får lov at blive. Resten er fyret. Forlad min virksomhed med det samme," skrev han yderligere.

En stor del af de fyrede var ulønnede, eksterne deltidsansatte, ofte musikstuderende, der søgte erfaring. Tidligere på året modtog en jobannonce for en ulønnet stilling 51 ansøgninger. Annoncen lovede praktikanterne indsigt i e-handel, erfaring med optimering af online salgsplatforme og muligheden for en lønnet fuldtidsstilling i 2025.

Ifølge den tidligere medarbejder på Reddit fungerede Musicians Club som et "lean startup", hvor virksomheden var afhængig af praktikanter, der arbejdede gratis.

Oddsons håndtering af personalet skabte stor frustration. Flere ansatte havde arbejdet for ham i flere år uden at få nogen advarsel før opsigelsen. Praktikanten forklarede, at mange ansatte havde fleksible arbejdstider, hvilket gjorde det udfordrende at fastsætte en mødetid. Dette var angiveligt grunden til Oddsons vrede.

Efter episoden skrev Oddson på LinkedIn, hvor han udtrykte hverken anger eller undskyldning. På sin profil fremhævede han, at han grundlagde Musicians Club i 2022 og underviser i trompet på Juilliard School i New York.

"Selvom nogle forsøgte at 'cancel' mig, har det haft den modsatte effekt. Vores trafik er steget til over 20.000 visninger, salget er på sit højeste, og vi modtager hundredevis af ansøgninger dagligt," skrev han.

"Jeg står ved mine beslutninger og de værdier, vores virksomhed repræsenterer. At fyre disse personer var det rigtige for organisationen, og vi er stærkere end nogensinde."