Et nyt skattefradrag er nu trådt i kraft.
Lige nu læser andre
Når danskerne får adgang til deres årsopgørelse, er det ofte skattefradragene, der fanger opmærksomheden i medierne.
I de seneste år har reglerne omkring de forskellige fradrag været under løbende justering, hvilket kan gøre det svært at holde styr på, hvem der er berettiget til hvad.
Nogle fradrag er blevet afskaffet, andre er blevet udvidet, og enkelte har fået nyt liv gennem politiske aftaler.
Især på seniorområdet har der været store ændringer, der nu påvirker de danskere, som fortsætter med at arbejde frem mod deres pension.
Flere år med fradrag
Ifølge Skatteministeriet betyder den seneste finanslov, at seniorer, der er i arbejde, kan få en årlig skattelettelse på op til 9.500 kroner.
Læs også
Fradraget er planlagt at nå op på 37.000 kroner i 2026.
Det specielle ved ordningen er, at fradraget nu kan anvendes i op til fem år før folkepensionsalderen. Tidligere var perioden begrænset til to år.
Denne ændring gavner især dem, der overvejer at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet et par år før pensioneringen.
Nu får de et økonomisk incitament til at blive længere i arbejde.
Gælder nu
Fradraget blev oprindeligt besluttet som en del af aftalen om reformen af personskatten i december 2023, ifølge Skatteministeriet.
Læs også
Men ændringen er først trådt i kraft i 2026.
Med den nye finanslov er både perioden og satserne blevet justeret opad sammenlignet med den oprindelige plan.
Skatteminister Ane Halsboe Jørgensen ser seniorer som en vigtig ressource på arbejdsmarkedet.
“Vore seniorer er en enorm ressource, og derfor skal vi gøre alt, hvad vi kan, for at de, der kan og vil, bliver på arbejdsmarkedet. Det gavner både den enkelte, vores virksomheder og vores land,” udtalte hun i oktober 2025 og tilføjede:
“Derfor udvider vi ordningen med det forhøjede beskæftigelsesfradrag for seniorer fra to til fem år og hæver samtidig satserne, så det kan blive en årlig skattelettelse på op til 9.500 kr. Jeg håber, at arbejdsgiverne er parate til at tage imod og sikre, at dåbsattesten ikke bliver en hindring for at blive på arbejdsmarkedet.”