Når børn bliver syge, er det stadig oftest kvinderne, der bliver hjemme.
Selvom flere fædre end tidligere tager sygedage med deres børn, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), at kvinders fravær stadig er markant højere – hele 58% mere end mænds.
Men hvad betyder denne skævhed på længere sigt?
Økonomiske konsekvenser for kvinder
Eksperter advarer om, at den ulige fordeling af sygedage kan få alvorlige økonomiske konsekvenser for kvinder – både i forhold til løn og pension.
Når kvinder oftere er væk fra arbejdspladsen, kan det påvirke deres karrieremuligheder og lønniveau.
"Det kan betyde, at kvinder opfattes som mindre attraktive medarbejdere og derfor får en lavere løn. Og hvis de tjener mindre, indbetaler de også mindre til pension, hvilket resulterer i en lavere pensionsudbetaling senere i livet," forklarer Emilie Damm Klarskov, analysechef i AE, i en pressemeddelelse.
Med flere fraværsdage bliver kvindernes pensionsindbetalinger lavere, hvilket forstærker de økonomiske udfordringer på sigt.
Fædre tager oftere sygedage
Siden 2015 er forskellen i fravær ved børns sygdom mellem mænd og kvinder blevet mindre. Dengang var kvinders fravær 82% højere end mænds – i dag er forskellen 58%.
Især faglærte mænd tager oftere fri, hvilket muligvis kan tilskrives indførelsen af øremærket barsel.
"Øremærket barsel har måske øget bevidstheden om en mere ligelig fordeling af omsorgsopgaver i familierne. Det ser ud til at være en fordel for både mor, far og børn," siger Emilie Damm Klarskov.
Trods denne udvikling er det fortsat kvinder med mellemlange og lange videregående uddannelser, der oftest tager sygedagene – en skævhed, der kan have konsekvenser for deres økonomi, både nu og i fremtiden.
