Beskæftigelsen blandt seniorer i Nordsjælland har tidligere ligget betydeligt over landsgennemsnittet, men dette mønster har ændret sig.
På landsplan er beskæftigelsen blandt 60-64-årige steget betydeligt i løbet af det seneste årti, med den største vækst i andre dele af landet end Nordsjælland.
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), baseret på data fra Danmarks Statistiks registre, sammenligner beskæftigelsesfrekvensen for 60-64-årige i forskellige kommuner.
I 2012 udgjorde nordsjællandske kommuner sammen med Dragør og Roskilde top-ti for seniorbeskæftigelse. I 2023 er billedet blevet mere varieret, med østjyske kommuner som Favrskov og Skanderborg samt Solrød på Sjælland nu også blandt top-ti.
Kommunerne Morsø, Middelfart og Sønderborg har haft den største stigning i beskæftigelsesfrekvensen, med en stigning på cirka 28-29 procentpoint siden 2012. Gentofte Kommune har haft den mindste stigning på 14 procentpoint, mens kommuner som Fredensborg, Rudersdal og Lyngby-Taarbæk også har haft lavere fremgang.
"Beskæftigelsesfrekvensen for seniorer er steget over hele landet, især i kommuner, der tidligere lå lavt. Dette har ført til en mere ensartet geografisk fordeling af seniorbeskæftigelsen i forhold til 2012, hvor den var mere koncentreret i velstående kommuner nord for København," udtaler Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, i en pressemeddelelse.
I 2012 var over halvdelen af de 60-64-årige i kommunerne Hørsholm, Gentofte, Rudersdal og Furesø i beskæftigelse, mens landsgennemsnittet lå på 39,1 procent. Til sammenligning var seniorbeskæftigelsen i Fyns kommuner omkring en tredjedel.
Laveste beskæftigelse i småøernes kommuner
Den generelle stigning i seniorbeskæftigelsen har hævet landsgennemsnittet for de 60-64-årige til 62,3 procent. Dog er der store geografiske forskelle. Mens næsten 74 procent af de 60-64-årige i Allerød Kommune er i job, er det kun lidt over 50 procent i kommunerne Lolland, Langeland, Ærø og Læsø.
"De små økommuner har generelt lavere beskæftigelse blandt ældre, hvilket tyder på, at tilgængeligheden af arbejdspladser i området spiller en stor rolle. Dette mønster ses også i beskæftigelsestallene for andre aldersgrupper," siger Emilie Damm Klarskov.
Læs analysen her
Analysens hovedkonklusioner
Siden 2013 er beskæftigelsen blandt seniorer steget betydeligt. Denne stigning skyldes delvist reformer, der har hævet efterløns- og pensionsalderen, samt en generelt positiv udvikling i beskæftigelsen, som ikke alene kan forklares af reformerne.
Seniorbeskæftigelsen er steget mest blandt ufaglærte og faglærte, som traditionelt har haft lavere beskæftigelse end personer med videregående uddannelser.
Seniorer er overrepræsenterede inden for ejendomshandel og udlejning samt andre serviceydelser, mens de er underrepræsenterede inden for medicinalindustrien og IT-branchen.
Beskæftigelsesfremgangen blandt seniorer har fundet sted i hele Danmark, både for 60-64-årige og 65-69-årige.
