En ny nordisk helbredsundersøgelse blandt 1.065 danskere, gennemført af analysebureauet Verian for forsikringsselskabet If, viser, at mange danskere fortsætter arbejdet, selv når helbredet skrænter.
”Man bør lade arbejdet ligge, når man er syg. At arbejde under sygdom kan både skade den enkeltes helbred og påvirke arbejdspladsen negativt. Derfor er det bekymrende, at så mange vælger at arbejde, selvom de er syge,” udtaler Kristina Ström Olsson, sundhedsstrateg hos If.
Ifølge undersøgelsen svarer 51 procent, at de fortsætter arbejdet, når de er syge. Heraf møder 24 procent fysisk ind på arbejdspladsen, mens 12 procent arbejder hjemmefra. Yderligere 15 procent skifter mellem at møde op og arbejde hjemme under sygdom. Kun 39 procent oplyser, at de helt holder sig fra arbejdet, når de er syge. 10 procent har ikke taget stilling.
”Når man går på arbejde syg, risikerer man at smitte kollegerne og forlænge sygdomsforløbet, fordi kroppen ikke får den nødvendige hvile. Det gælder især ved stressrelaterede sygdomme, hvor det er vigtigt at give kroppen tid til at restituere,” forklarer Kristina Ström Olsson. Hun tilføjer, at det også kan skabe en usund kultur på arbejdspladsen:
”Hvis medarbejdere arbejder under sygdom, kan det sende et signal om, at det er normen, hvilket naturligvis ikke er hensigtsmæssigt.”
De unge er mest tilbøjelige til at arbejde syge
Undersøgelsen viser, at det især er yngre danskere, der arbejder trods sygdom. Hele 67 procent af dem under 30 år og 61 procent af de 30-39-årige oplyser, at de fortsætter arbejdet, når de er syge. Til sammenligning gælder det kun 23 procent af de 45-59-årige.
Ifølge Kristina Ström Olsson kan årsagerne være frygt for at komme bagud med opgaver eller bekymring for arbejdspladsens reaktion på en sygemelding.
”Det er vigtigt, at ledelsen signalerer, at det er helt i orden at tage en sygedag, og at opgaverne nok skal blive løst. Klare retningslinjer kan være med til at fjerne usikkerheden hos medarbejderne,” siger hun.
